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　　實驗室資質(zhì)如何辦理,實驗室可以辦理的證明特別多，就看負責實驗室需要什么樣的資質(zhì)證書,。如CNAS實驗室資質(zhì)辦理,、CMA實驗室認定辦理、CNAS實驗室認定,、CMA實驗室認可等等,。

　　因為可辦理的資質(zhì)證書太多，我們拿部分實驗室資質(zhì)標準選節(jié),，其他資質(zhì)證書辦理類似,。

　　概述

　　對不符合或異常及時有效地采取糾正措施，防止問題的再次發(fā)生,。

　　2   內(nèi)容

　　2.1 本公司制訂并實施《糾正措施程序》,，使工作中發(fā)現(xiàn)的與質(zhì)量有關(guān)的問題得到及時地解決，以實現(xiàn)本公司管理體系和產(chǎn)品的不斷改進與提高,。

　　2.2 采取糾正措施應(yīng)首先查明問題的根本原因,，所采取的糾正措施應(yīng)能防止類似問題再發(fā)生，對于在采取糾正措施過程中確認的有效方法,，可納入有關(guān)的文件,。對因此引起的文件更改按《文件和資料管制程序》規(guī)定實施。

　　2.3 采取糾正措施應(yīng)對其有效性進行驗證,，并落實職責,，保證糾正措施得到有效控制。

　　2.4 本公司對糾正措施,，進行匯總分析,，并提交管理評審。

　　2.5 當不符合影響到管理體系的正常運行或?qū)z測結(jié)果的準確性有懷疑時,由質(zhì)量負責人提出附加審核,。

　　概述

　　預(yù)防措施是預(yù)先的主動確定改進機會的過程,。本公司制訂《預(yù)防措施管理程序》，通過識別,、分析并消除潛在的導(dǎo)致不符合因素,，防患于未然，預(yù)防發(fā)生不符合,，實現(xiàn)管理體系及其運行的持續(xù)改進,。

　　2   內(nèi)容

　　2.1質(zhì)量負責人組織相關(guān)人員分析確定可能存在的不符合的潛在原因，提出預(yù)防措施的需求,。無論是技術(shù)方面的,，還是相關(guān)管理體系方面,，如需采取預(yù)防措施，則應(yīng)制定,、執(zhí)行和監(jiān)控這些措施計劃,，以減少類似不符合情況發(fā)生的可能性并充分利用改進的機會。

　　2.2由預(yù)防措施的制定部門按計劃制定具體的預(yù)防措施,，經(jīng)質(zhì)量負責人確認后實施,。

　　2.3質(zhì)量負責人需按預(yù)防措施計劃跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行狀況及驗證預(yù)防措施的有效性。

　　2.4由預(yù)防和改進措施所引起的對管理體系文件的任何修改,，應(yīng)按《文件和資料控制程序》的要求進行并記錄,。

　　2.5 預(yù)防措施的執(zhí)行情況及有效性作為管理評審輸入內(nèi)容之一。

　　概述

　　本公司制定《記錄,、檔案管理程序》,，用于識別、收集,、索引,、存取、存檔,、存放,、維護和清理質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的控制，確保記錄的真實,、完整,、有效，為反映管理體系的有效運作和檢測工作符合規(guī)定要求提供證據(jù),。

　　2  內(nèi)容

　　2.1各部門填寫記錄時應(yīng)保證完整,、清晰、準確,。并注明名稱,、日期等，以便檢索,。 

　　2.2 以便于存取方便的方式保存,。

　　2.3應(yīng)將記錄保存在適宜的環(huán)境中,，存放在專門的文件柜,，防止記錄被更改、丟失或破壞,，必要時應(yīng)采取防潮,、防鼠措施，確保記錄的完好,。     

　　2.4 各部門需按規(guī)定的保存期限進行歸檔保存,當相關(guān)標準有要求時,，按要求執(zhí)行,；若無特殊要求時，記錄的保存期一般為5年,。

　　2.5 應(yīng)予安全保護和保密,。

　　2.6 電子形式存儲的記錄保護具體按《記錄、檔案管理程序》執(zhí)行,。

　　2.7 技術(shù)記錄：

　　2.7.1 技術(shù)記錄包括原始記錄,、導(dǎo)出數(shù)據(jù)、抽樣記錄,、檢測報告,、儀器校準證書等。

　　2.7.2 技術(shù)記錄應(yīng)包含足夠的信息,，以便識別不確定度的影響因素,，并保證該檢測在盡可能接近原條件的情況下能夠復(fù)現(xiàn)。原始記錄中必須包含抽樣人員,、檢測人員和校核人員的姓名,。

　　2.7.3 技術(shù)記錄應(yīng)在工作時及時記錄，并按任務(wù)的工作號分類標識,，以便識別,。

　　2.7.4 當記錄出現(xiàn)差錯時，應(yīng)遵循記錄的更改原則,，被更改的原記錄仍必須清楚可見,，不允許消失或不清楚，更改后的值應(yīng)在被更改值附近,，并有更改人簽名或蓋章,。

　　本公司制定《內(nèi)部審核程序》，通過內(nèi)部審核,，驗證管理體系實施的符合性,、持續(xù)性和有效性，以適時發(fā)現(xiàn)已發(fā)生和潛在的問題,，并采取糾正措施和預(yù)防措施,。對公司管理體系進行全面的內(nèi)部審核，以驗證管理體系運行的符合性和有效性,。

　　2   內(nèi)容

　　2.1質(zhì)量負責人編制《年度內(nèi)審計劃》,，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。內(nèi)審周期通常為12個月,。內(nèi)審計劃應(yīng)覆蓋管理體系中全部要素和全部活動,，以及所有場所與部門。

　　2.2 內(nèi)審員任職條件及職責：

　　2.2.1 任職條件：內(nèi)審員由經(jīng)過培訓(xùn),，熟悉認可準則及本公司管理體系文件的人擔任,，內(nèi)審員獨立于被審核活動,。

　　2.2.2 主要職責：完成內(nèi)審的各項審核工作，同時確認和跟蹤驗證有關(guān)不符合項的整改糾正措施及完成情況,。

　　2.3質(zhì)量負責人指定內(nèi)審組長,，由其按年度內(nèi)審計劃編制詳細的實施計劃，并提前兩周發(fā)放到相關(guān)部門,。

　　2.4內(nèi)審組按《內(nèi)部審核程序》的要求實施內(nèi)審,。

　　2.5內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題導(dǎo)致對運作的有效性或檢測結(jié)果的正確性發(fā)生懷疑時，由內(nèi)審員發(fā)出糾正措施要求,，由責任部門分析原因,，提出糾正措施。

　　2.6內(nèi)審員跟蹤糾正措施的有效性,要確保糾正措施在規(guī)定時間內(nèi)完成并防止了不符合情況的再發(fā)生,。

　　2.7綜合服務(wù)部文檔管理員負責保存內(nèi)審活動過程的全部記錄,。

　　看了以上的資質(zhì)證書辦理流程，應(yīng)該對整體流程有所了解,，但是具體的操作還是找專業(yè)的公司協(xié)同辦理,，如果是找我們科瓦特做的實驗室工程，是不用擔心這些問題的,，可直接把需求提給我們的工程師,，我們會給出合適的解決方案的。